Nous utilisons des cookies

Des cookies essentiels font fonctionner le site, et des cookies de mesure facultatifs nous aident a l'ameliorer. Consultez notre politique de confidentialite.

Preferences de cookies

Choisissez les cookies que vous autorisez. Votre choix est conserve six mois et reste modifiable a tout moment. Consultez notre politique de confidentialite pour le detail complet.

Cookies essentiels

Toujours actifs

Necessaires au fonctionnement du site. Ils ne peuvent pas etre desactives. Ils couvrent la memorisation du consentement et la protection anti-robots du formulaire de demonstration.

cookieconsent_status

Cookies de mesure

Nous aident a ameliorer le site

Servent a mesurer l'audience et a comprendre l'usage du site. Aucun usage publicitaire.

_ga _ga_* ph_*_posthog
D
Datagma
Extraire les données des candidats depuis les profils pros

Extraire les données des candidats depuis les profils pros

Créé 15 décembre 2023
Tags
Guide Réseaux professionnels

Guide pratique pour recruteurs : extraire e-mails vérifiés, numéros de téléphone et données de candidats depuis les recherches sur les réseaux professionnels.

Sur cette page

Introduction

Vous cherchez les bons candidats pour vos postes ouverts ? Datagma permet aux recruteurs d’extraire les données de candidats depuis les profils professionnels à grande échelle (e-mails vérifiés, numéros de mobile, postes précédents, intitulés et dates d’embauche) sans ouvrir un profil à la fois.

Peut-on exporter un CSV depuis un réseau professionnel ?

Oui. Les réseaux professionnels permettent d’exporter ses relations en CSV depuis les paramètres du compte, mais l’export contient très peu de données et aucune information de contact.

Pour les recruteurs qui ont besoin de données complètes (e-mails vérifiés et numéros directs compris) la solution consiste à combiner un outil d’extraction avec l’enrichissement CSV de Datagma. L’extension Chrome de Datagma peut aussi exporter les résultats de recherche directement en Excel ou CSV, avec les coordonnées de chaque profil.

3 étapes pour construire un vivier de candidats avec Datagma

Étape 1 : construire la recherche

Utilisez la recherche de la plateforme ou Sales Navigator pour filtrer les candidats par :

  • Intitulé de poste et mots-clés
  • Localisation
  • Taille de l’entreprise
  • Secteur
  • Entreprises ou écoles précédentes

Affinez jusqu’à ce que la recherche renvoie exactement le profil que vous visez.

Étape 2 : exporter en CSV

Utilisez l’extension Chrome de Datagma (ou un outil comme Evaboot, Captain Data ou Phantombuster) pour exporter les résultats dans un fichier CSV ou Excel.

L’extension Datagma exporte jusqu’à 2 500 profils par jour en moins d’une minute, sans configuration complexe.

Étape 3 : enrichir avec les coordonnées

Chargez le CSV dans la fonction de chargement de fichier de Datagma. En quelques minutes, vous obtenez :

  • L’adresse e-mail professionnelle vérifiée
  • Le numéro de mobile, lorsqu’il est disponible
  • Les données d’entreprise (taille, secteur, technologies, financements)
  • Le signalement d’un changement de poste

Le fichier enrichi est prêt à être importé dans votre ATS, votre CRM ou votre outil de prise de contact.

Pourquoi Datagma pour l’extraction de candidats

Une communication directe dès le premier jour

Plutôt que d’envoyer des messages internes à la plateforme, qui restent souvent non lus, Datagma vous donne l’e-mail vérifié ou le mobile du candidat. Vous pouvez le contacter sur les canaux qui obtiennent réellement des réponses.

Repérer ceux qui viennent de changer de poste

Viser les candidats qui viennent de prendre un nouveau rôle est une stratégie à fort signal. Le module de détection de changement de poste de Datagma repère quand un contact de votre base est parti dans une autre entreprise, et renvoie :

  • Le poste et l’entreprise précédents
  • Le nouvel intitulé et le nouvel employeur
  • La date de début approximative

Cela vous permet de vous manifester à un moment charnière naturel, quand la personne réévalue son parcours et se montre plus réceptive.

Des informations de profil complètes

Pour chaque profil professionnel, Datagma récupère :

  • Le nom complet et l’intitulé actuel
  • Le nom, la taille et le secteur de l’entreprise
  • Les expériences professionnelles précédentes et la formation
  • Les coordonnées (e-mail, téléphone)

Le tout dans un format standardisé, prêt à importer.

Intégration au CRM

Les fiches enrichies peuvent être envoyées directement dans HubSpot, Salesforce ou Pipedrive : le contact est créé s’il n’existe pas, complété s’il est déjà présent. Aucune saisie manuelle, et la base de talents reste à jour.

Chaque année, les bases d’e-mails marketing se dégradent d’environ 22,5 %. L’enrichissement continu de Datagma maintient les fiches candidats exactes dans la durée.

Récapitulatif des bénéfices

FonctionÀ quoi ça sert
Export via l’extension ChromeSupprime le copier-coller manuel
Enrichissement CSVAjoute e-mails et téléphones en masse
Numéros de mobileMobiles vérifiés, meilleur taux de réponse
Détection de changement de posteRepère les candidats réceptifs
Synchronisation CRMMaintient la base de talents à jour

Conclusion

Datagma transforme les réseaux professionnels en source de données complète pour le recrutement. En combinant des filtres de recherche précis et les capacités d’enrichissement de Datagma, un recruteur construit des listes de candidats ciblées en quelques minutes, avec des coordonnées vérifiées et des signaux de changement de poste.

Ouvrez un compte Datagma gratuit et voyez combien de candidats vous arrivez à joindre cette semaine.

Prêt à accélérer votre croissance ?

Trouvez des emails & numéros de téléphone vérifiés instantanément

Commencer gratuitement