如何从专业档案页提取候选人资料

引言

你在为空缺岗位寻找合适的候选人吗？Datagma 让招聘者能够大规模地从专业档案页提取候选人资料（已验证邮箱、手机号、过往岗位、职位和入职时间）而不用一个个打开档案。

能从职业社交网络导出 CSV 吗？

可以。职业社交网络允许你在账户设置里把自己的人脉导出为 CSV，但导出内容包含的数据极少，也没有任何联系方式。

对需要完整数据（包括已验证邮箱和直接号码）的招聘者来说，解决办法是把一个导出工具与 Datagma 的 CSV 增强结合起来。Datagma 的 Chrome 扩展也能把搜索结果直接导出为 Excel 或 CSV，并附上每个档案的联系方式。

用 Datagma 搭建候选人管道的 3 个步骤

第一步：构建搜索

用平台自带的搜索或 Sales Navigator，按以下条件筛选候选人：

• 职位与关键词
• 地点
• 公司规模
• 行业
• 曾就职公司或毕业院校

不断细化，直到搜索结果正好是你要的人群。

第二步：导出为 CSV

用 Datagma 的 Chrome 扩展（或 Evaboot、Captain Data、Phantombuster 这类工具）把结果导出为 CSV 或 Excel 文件。

Datagma 的扩展每天最多导出 2,500 个档案，用时不到一分钟，不需要复杂配置。

第三步：补上联系方式

把 CSV 上传到 Datagma 的文件上传功能。几分钟内你就能拿到：

• 已验证的职业邮箱
• 手机号（如果可获得）
• 公司数据（规模、行业、技术栈、融资）
• 换工作提示

增强后的文件可以直接导入你的 ATS、CRM 或触达工具。

为什么用 Datagma 做候选人提取

从第一天起就能直接沟通

与其发送常常无人阅读的站内消息，Datagma 直接给你候选人的已验证邮箱或手机号。你可以在真正能拿到回复的渠道上联系他们。

找出最近换过工作的人

瞄准刚开始新岗位的候选人是一种高信号策略。Datagma 的换工作检测模块能识别你数据库里的联系人何时跳槽到了另一家公司，并返回：

• 此前的岗位和公司
• 新职位和新雇主
• 大致的入职时间

这让你能在一个自然的转折点上出现，那时对方正在重新审视自己的职业路径，也更容易接受新的可能。

完整的档案信息

对每一个专业档案页，Datagma 会取得：

• 全名和当前职位
• 公司名称、规模和行业
• 过往工作经历与教育背景
• 联系方式（邮箱、电话）

全部以标准化、可直接导入的格式提供。

与 CRM 集成

增强后的记录可以直接推送到 HubSpot、Salesforce 或 Pipedrive：联系人不存在就创建，已存在就补全。不需要手工录入，人才库也能保持最新。

邮件营销数据库每年大约衰减 22.5%。Datagma 的持续增强能让候选人记录长期保持准确。

优势一览

功能	用途
Chrome 扩展导出	免除手工复制粘贴
CSV 增强	批量补上邮箱和电话
手机号	已验证手机号，回复率更高
换工作检测	找出更容易接受机会的候选人
CRM 同步	保持人才库最新

结论

Datagma 把职业社交网络变成了一个完整的招聘数据来源。把精确的搜索筛选与 Datagma 的增强能力结合，招聘者能在几分钟内构建出精准的候选人名单，附带已验证的联系方式和换工作信号。

注册一个免费的 Datagma 账户，看看你这周能触达多少候选人。