Kandidatendaten aus beruflichen Profilen extrahieren

Einleitung

Suchen Sie die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Stellen? Datagma ermöglicht Recruitern, Kandidatendaten in großem Umfang aus beruflichen Profilen zu extrahieren (verifizierte E-Mail-Adressen, Mobilnummern, frühere Positionen, Bezeichnungen und Eintrittsdaten) ohne jeweils ein einzelnes Profil zu öffnen.

Kann man eine CSV-Datei aus einem beruflichen Netzwerk exportieren?

Ja. Berufliche Netzwerke erlauben, die eigenen Kontakte über die Kontoeinstellungen als CSV zu exportieren, doch der Export enthält sehr wenige Daten und keinerlei Kontaktinformationen.

Für Recruiter, die vollständige Daten brauchen (verifizierte E-Mail-Adressen und Durchwahlen eingeschlossen) besteht die Lösung darin, ein Extraktionswerkzeug mit der CSV-Anreicherung von Datagma zu verbinden. Die Chrome-Erweiterung von Datagma kann Suchergebnisse auch direkt nach Excel oder CSV exportieren, mit den Kontaktdaten jedes Profils.

3 Schritte zum Aufbau eines Kandidatenpools mit Datagma

Schritt 1: die Suche aufbauen

Nutzen Sie die Suche der Plattform oder Sales Navigator, um Kandidaten zu filtern nach:

• Position und Stichwörtern
• Standort
• Unternehmensgröße
• Branche
• Früheren Unternehmen oder Ausbildungsstätten

Verfeinern Sie, bis die Suche genau das Profil liefert, das Sie suchen.

Schritt 2: als CSV exportieren

Nutzen Sie die Chrome-Erweiterung von Datagma (oder ein Werkzeug wie Evaboot, Captain Data oder Phantombuster), um die Ergebnisse in eine CSV- oder Excel-Datei zu exportieren.

Die Erweiterung von Datagma exportiert bis zu 2.500 Profile pro Tag in weniger als einer Minute, ohne komplexe Konfiguration.

Schritt 3: mit den Kontaktdaten anreichern

Laden Sie die CSV-Datei in die Upload-Funktion von Datagma. Binnen Minuten erhalten Sie:

• Die verifizierte Geschäfts-E-Mail-Adresse
• Die Mobilnummer, sofern verfügbar
• Die Unternehmensdaten (Größe, Branche, Technologien, Finanzierung)
• Den Hinweis auf einen Positionswechsel

Die angereicherte Datei ist bereit für den Import in Ihr Bewerbermanagementsystem, Ihr CRM oder Ihr Ansprachewerkzeug.

Warum Datagma für die Extraktion von Kandidatendaten

Direkte Kommunikation ab dem ersten Tag

Statt plattforminterne Nachrichten zu senden, die oft ungelesen bleiben, gibt Ihnen Datagma die verifizierte E-Mail-Adresse oder die Mobilnummer des Kandidaten. Sie können ihn über die Kanäle ansprechen, die tatsächlich Antworten bringen.

Erkennen, wer gerade den Job gewechselt hat

Auf Kandidaten zu zielen, die gerade eine neue Rolle übernommen haben, ist eine Strategie mit starkem Signal. Das Jobwechsel-Modul von Datagma erkennt, wenn ein Kontakt aus Ihrem Bestand in ein anderes Unternehmen gewechselt ist, und liefert:

• Die frühere Position und das frühere Unternehmen
• Die neue Bezeichnung und den neuen Arbeitgeber
• Das ungefähre Startdatum

Damit können Sie sich an einem natürlichen Wendepunkt melden, wenn die Person ihren Weg neu bewertet und empfänglicher ist.

Vollständige Profilinformationen

Für jedes berufliche Profil ruft Datagma ab:

• Den vollständigen Namen und die aktuelle Position
• Den Namen, die Größe und die Branche des Unternehmens
• Die früheren Berufserfahrungen und die Ausbildung
• Die Kontaktdaten (E-Mail, Telefon)

Alles in einem standardisierten, importbereiten Format.

CRM-Integration

Die angereicherten Datensätze können direkt an HubSpot, Salesforce oder Pipedrive gesendet werden: der Kontakt wird angelegt, wenn er nicht existiert, und ergänzt, wenn er bereits vorhanden ist. Keine manuelle Eingabe, und die Talentdatenbank bleibt aktuell.

Jedes Jahr verschlechtern sich E-Mail-Marketing-Bestände um etwa 22,5 %. Die laufende Anreicherung von Datagma hält die Kandidatendatensätze auf Dauer korrekt.

Überblick über die Vorteile

Funktion	Wozu sie dient
Export über die Chrome-Erweiterung	Macht manuelles Kopieren und Einfügen überflüssig
CSV-Anreicherung	Ergänzt E-Mail-Adressen und Telefonnummern im Massenbetrieb
Mobilnummern	Verifizierte Mobilnummern, höhere Antwortquote
Jobwechsel-Erkennung	Erkennt empfängliche Kandidaten
CRM-Synchronisierung	Hält die Talentdatenbank aktuell

Fazit

Datagma macht aus beruflichen Netzwerken eine vollwertige Datenquelle für die Rekrutierung. Durch die Verbindung präziser Suchfilter mit den Anreicherungsfähigkeiten von Datagma baut ein Recruiter binnen Minuten gezielte Kandidatenlisten auf, mit verifizierten Kontaktdaten und Signalen für Positionswechsel.

Eröffnen Sie ein kostenloses Datagma-Konto und sehen Sie, wie viele Kandidaten Sie diese Woche erreichen.